2014 წელს ძალაში შედის შრომის ახალი კოდექსი. ერთ–ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ცვლილება ორსულებს ეხება.
მომავალი დედები გახანგრძლივებული დეკრეტული შვებულებით ისარგებლებენ. თუმცა, კანონით განსაზღვრული 2-წლიანი პერიოდიდან ანაზღაურებადი მხოლოდ 6 თვე იქნება. კოდექსში შესული ცვლილება იმ მოქალაქეებზეც ვრცელდება, რომლებიც დედები 2014 წლის პირველ იანვარს გახდნენ.
Mainteresebs.vinc saxelmwipo samsaxurshi ar mushaobs vin daapinansebs.saxelmwipo tu samsaxuri.vgulisxmob ertjerad dazmarebasac da xelpasis anazgaurebasac.
თუ საბიუჯეტო ორგანიზაცია ვალდებულია ქალს ბიუჯეტიდან გამოყოფილი 1000 ლარის გარდა ხელფასიც გადაუხადოს (გუგული მაღრაძის ინტერვიუ 04.11.2013), მაშინ ბათუმის შოთა რუსთაველის სახელმწიფო უნივერსიტეტი რატომ არ იქცევა ასე? ვინ არეგულირებს ამას?